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中國時報【李道成╱台北報導

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大陸昨天開工，以往是台商派員工至各車站搶農民工的時刻。但今年受景氣欠佳影響，台商並不擔心員工返鄉是否會回流，反倒是訂單大舉衰退，能否搶到銳減中的訂單，才讓人憂心忡忡。

台達電中國區行政總經理曾紀堅表示，已在東莞設廠超過20年的台達電，幾年前在缺工浪潮襲擊下，努力以設備自動化加上機器人取代龐大勞動力，近年已取得明顯成效，工人已從最高峰的3萬多人減少到現今的1萬多人，而且產能還在持續成長。

因為自動化有成，加上景氣不好，員工相對也缺乏跳槽機會。

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以東莞石碣鎮來說，今年擔心年後缺工的台資企業並不多。

曾紀堅指出，以東莞來說，每月的工人流動率約2～3％，即使再過半個月，就是春運結束後員工返回工作崗位的高峰期，但他認為，春節的因素不會大幅拉高離職率，因為現在工作沒那麼好找，勞工跳槽前多半會三思。

另一家在大陸南北共有5家工廠的台資傳產企業老闆則說，今年春節過後的用工狀況肯定會比往年穩



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定許多，主要是因為出口、內需都不好，公司不擔心工人過完年會走掉。

這家傳產台企不僅不憂心工人會跑掉，事實上為了減輕用人負擔，老闆反而希望部分員工春節後就不要回來上班了。因為訂單、產能減少，

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加上自動化已經啟動，原本勞工的人數就應相應裁撤，但受限於勞動合同法，如果員工能自動離職，資方就能省下大筆資遣費。

由於景氣欠佳，這家台商公司準備在過年後採遇缺不補策略，藉此削減過剩人力；與此同時，不只人力精簡，加薪幅度也不如以往，勞動力市場漸漸有往資方靠攏的跡象。

即使如此，也不是每個

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部門都人力過剩，有些工種仍然缺工。多數台商認為，今年的工廠人事會相對穩定，但有些生產線缺工，不過總體現象將較往年好些。

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